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乙方Leader
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邀约面试
乙方管理员
邀约面试
乙方Leader
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(可选择由甲方Leader面试)
甲乙双方企业内部
招聘模式对比
集权模式
管理员统一管控面试邀约
- Leader筛选简历后通知管理员
- 管理员统一邀请求职者面试
- 适用于强管控企业环境
- 确保招聘流程规范标准化
平权模式
Leader自主邀约面试
- Leader可直接联系求职者
- 管理员不参与面试邀约
- 适用于高效敏捷团队
- 缩短招聘流程时间
- 提高招聘效率
代招模式
乙方为甲方代为招聘
- 乙方初筛节省甲方时间
- 甲方专注核心评审
- 甲方评审确保匹配度
- 降低乙方后续沟通成本
- 双层把控锁定人才
- 流程清晰
- 协作规范高效
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